Von der Jobanzeige bis zur Gehaltsverhandlung: Bewerbung als Führungskraft.
Du siehst sofort, was von der Jobanzeige zu deinem Werdegang passt, und schreibst deine Bewerbung nur mit Erfolgen, die du belegen kannst.
synvyr startet im Dezember 2026, und wer sich jetzt einträgt, bekommt zuerst Zugang.
Deine Erfolge nutzt synvyr bei jeder weiteren Bewerbung.
Was du nach einem Gespräch als Erfolg festhältst, nutzt synvyr bei der nächsten Stelle wieder, für den Vergleich mit den Anforderungen und für deine Unterlagen.
Bei der Jobsuche findest du passende Stellen und behältst sie im Blick.
Das Stellen-Radar beobachtet Karriereseiten und Jobportale für dich und legt dir passende Stellen bereit. Was du selbst findest, fügst du als Link oder Text ein oder holst es mit einem Klick aus dem Browser.
- Stellen-RadarEs sucht gezielt nach Stellen für deine Zielrollen, und neue Treffer findest du als Vorschläge auf deinem Board.
- Stelle zu synvyrMit der Chrome-Erweiterung holst du die geöffnete Jobanzeige mit einem Klick in synvyr. Die Erweiterung liest nur diese eine Seite und läuft nicht im Hintergrund mit.
- Stelle importierenDu fügst den Link oder den Text der Jobanzeige ein, und synvyr liest sie, während du weiterarbeitest.
- TriageBei jeder neuen Stelle entscheidest du, ob du sie verfolgst, später ansiehst oder aussortierst.
- BoardAuf dem Board siehst du alle Stellen und Bewerbungen in Spalten, vom Eingang über Im Fokus und Beworben bis zum Interview.
Jobanzeige prüfen, bevor du Zeit investierst.
synvyr analysiert die Anforderungen der Jobanzeige, vergleicht jede mit deinem Werdegang und zeigt dir, wo du stark bist und wo Lücken sind. Dazu bekommst du einen Vorschlag für deinen nächsten Schritt.
- Anforderungen & LückenZu jeder Anforderung siehst du, ob du sie erfüllst, nur teilweise oder gar nicht, und welche davon das Unternehmen unbedingt verlangt.
- Warnsignalesynvyr weist dich darauf hin, wenn du überqualifiziert bist, das Gehalt nicht zu deinen Vorstellungen passt, der Standort abweicht oder dir Erfahrung in der Branche fehlt, und zeigt, wie schwer das wiegt.
- AttraktivitätDu siehst, wie gut die Stelle zu dir passt, gemessen an deinen Wünschen und getrennt für jede deiner Zielrollen.
- Ebene dieser Rollesynvyr zeigt, auf welcher von acht Karrierestufen die Stelle liegt und wie weit sie von deiner heutigen Stufe entfernt ist.
- Unternehmens-EinblickDu erfährst, wie es dem Unternehmen geht, in welcher Phase es steckt und welche Nachrichten es gerade gibt.
- Nächster Schrittsynvyr sagt dir, was jetzt zu tun ist, von „Angaben ergänzen“ bis „Bereit für die Bewerbung“.
Marktwert als Führungskraft: Du siehst, wo du stehst und wie er sich entwickelt.
Du siehst, welche Gehaltsspanne für deine Zielrolle üblich ist und wo du mit deiner Erfahrung darin stehst. synvyr aktualisiert deinen Marktwert jeden Monat und bei jeder Änderung an deinem Profil.
- MarktwertZur Gehaltsspanne deiner Zielrolle gehört der mittlere Wert, damit du weißt, ob du darüber oder darunter liegst.
- Marktwert-VerlaufDu verfolgst, wie sich dein Marktwert über die Monate verändert.
- GehaltsperspektiveAuch für Jobanzeigen ohne Gehaltsangabe bekommst du eine geschätzte Gehaltsspanne.
Deine Bewerbung entsteht nur aus belegten Erfolgen.
Lebenslauf und Anschreiben entstehen für genau diese Stelle aus den Fakten in deinem Profil, und synvyr prüft sie noch einmal, bevor du sie zu sehen bekommst.
- Unterlagen für jede StelleLebenslauf und Anschreiben schreibt synvyr für jede Stelle neu und in deinem Schreibstil.
- Drei VorlagenDu wählst zwischen den Vorlagen Executive Editorial, Modern Minimal und Klassisch, und synvyr empfiehlt dir die, die zur Stelle passt.
- Dokument-EditorDu bearbeitest jeden Abschnitt selbst, und synvyr speichert jede Änderung als neue Version.
- SchärfenDu markierst einen Absatz und bekommst bessere Formulierungen, die zu deinen Belegen passen.
- Qualitätsprüfungsynvyr meldet Floskeln, Unterlagen über zwei Seiten und Texte, in denen Zahlen fehlen.
- Word und PDFDu bekommst ein PDF zum Verschicken und deinen Lebenslauf zusätzlich als Word-Datei, die du weiterbearbeiten kannst.
Vorstellungsgespräch vorbereiten: die Fragen kennen, bevor sie kommen.
Du weißt vorher, welche Fragen dich im Vorstellungsgespräch erwarten, weil synvyr sie aus der Jobanzeige und dem Unternehmen ableitet und dir zu jeder ein Beispiel aus deinem Werdegang mitgibt. Danach übst du mit einem simulierten Gesprächspartner.
- Interview-Vorbereitungsynvyr bereitet mit dir vor, wie du dich und deine Stärken darstellst, zeigt dir, wie du Lücken erklärst, und gibt dir eigene Fragen und eine Checkliste mit.
- Erwartbare FragenNeben jeder Frage steht ein passendes Beispiel aus deinem Werdegang.
- Interview-SimulationDu übst das Gespräch, bekommst eine Auswertung und kannst jederzeit unterbrechen und am nächsten Tag weitermachen.
- VerhandlungscoachFür die Gehaltsverhandlung bekommst du die Gehaltsspanne, eine Zielzahl, Argumente und Antworten auf Einwände.
Nach dem Vorstellungsgespräch hältst du fest, was gut lief.
Direkt nach einem Vorstellungsgespräch führt dich synvyr durch eine kurze Nachbesprechung, speichert die Fragen, die man dir gestellt hat, für die nächste Runde und hilft dir, deinen stärksten Moment als Beleg festzuhalten.
- Interview-DebriefDu gehst das Gespräch in festen Schritten durch, und wenn du unterbrichst, machst du später an derselben Stelle weiter.
- Statusvorschlagsynvyr schlägt vor, wo deine Bewerbung jetzt steht, und ändert den Stand erst, wenn du zustimmst.
- Erfolgs-JournalWas im Gespräch am besten lief, speicherst du mit einem Klick als Erfolg, und synvyr nutzt ihn bei späteren Bewerbungen.
- Fragen-BibliothekDie echten Fragen aus deinen Gesprächen landen in einer Sammlung, mit der du dich auf die nächste Gesprächsrunde vorbereitest.
synvyr merkt sich deinen Werdegang, und du entscheidest, was bleibt.
Im Gedächtnis siehst du alles, was synvyr über dich gespeichert hat, und kannst es jederzeit korrigieren, herunterladen oder löschen.
Bei jeder Angabe siehst du, ob sie aus deinem Lebenslauf stammt oder ob du sie selbst ergänzt hast.
Was du selbst änderst, bleibt so, wie du es geschrieben hast.
Du kannst alles als Datei herunterladen und zusammen mit deinem Konto jederzeit löschen.
Dein Assistent Rico erinnert dich an das Wichtigste für heute.
Rico behält deine Stellen und dein Profil im Blick und meldet sich, wenn etwas ansteht, aber höchstens dreimal pro Woche.
- TagesfokusDu bekommst jeden Tag höchstens vier Punkte, um die du dich jetzt kümmern solltest.
- Chat im KontextDu fragst Rico zu deinen Bewerbungen, und er antwortet mit Blick auf deine Stellen und dein Profil.
- HäufigkeitDu legst fest, wie oft sich Rico meldet: ruhig, normal, aufmerksam oder gar nicht.
synvyr bewirbt sich nie für dich und verschickt nichts ohne dich.
Jede Entscheidung triffst du selbst, und synvyr nimmt zu niemandem Kontakt auf, auch nicht zu Recruitern oder Personalern.
synvyr bereitet deine Bewerbung vor, entscheidet aber nichts und verschickt nichts.
Wenn du jemanden anschreiben willst, etwa nach einem Gespräch, schreibt synvyr einen Entwurf, den du kopierst und selbst verschickst.
Jede Aussage in deinen Unterlagen stammt aus deinen Belegen, und was fehlt, ergänzt du selbst.
Häufige Fragen zu synvyr und deiner Jobsuche.
Fehlt deine Frage, schreibe uns über die Kontaktseite.
Was kostet synvyr?
Was synvyr kostet und was jeder Zugang enthält, steht auf der Preisseite.
Wer regelmäßig mehrere Stellen gleichzeitig verfolgt, braucht den bezahlten Zugang, weil er mehr Analysen pro Monat enthält.
Sieht mein Arbeitgeber, dass ich synvyr nutze?
Nein, deine Jobsuche bleibt diskret. synvyr ist kein Netzwerk und keine Datenbank, in der Recruiter nach Kandidaten suchen, es gibt kein öffentliches Profil, und synvyr nimmt von sich aus keinen Kontakt zu Unternehmen auf. Was mit deinen Daten passiert, steht auf der Seite Sicherheit.
Deinen Arbeitgeber kannst du vom Stellen-Radar ausschließen, damit dir seine Jobanzeigen gar nicht erst vorgeschlagen werden.
Wo liegen meine Daten, und wird damit trainiert?
Lebenslauf, Belege und Analysen liegen auf Servern in der EU. Für die Analyse gehen die nötigen Inhalte an das KI-Modell Claude von Anthropic, das als Auftragsverarbeiter eingesetzt ist, und die Übermittlung in die USA ist über die EU-Standardvertragsklauseln abgesichert.
Anthropic verwendet deine Eingaben und Ergebnisse laut seinen Vertragsbedingungen nicht zum Training. Ein weiterer Anbieter erhält die öffentlichen Texte der Jobanzeigen und deine Zielrollen und Wünsche ohne deinen Namen, damit synvyr die Attraktivität einer Stelle für dich einschätzen kann. Was genau wohin geht, zeigt die Seite Sicherheit.
Wie kommen Stellen in synvyr?
Auf drei Wegen. Erstens fügst du den Link oder den Text einer Jobanzeige ein, und synvyr analysiert ihre Anforderungen. Zweitens holst du mit der kostenlosen Chrome-Erweiterung „Stelle zu synvyr“ eine geöffnete Jobanzeige mit einem Klick in synvyr, etwa von LinkedIn oder StepStone.
Drittens beobachtet das Stellen-Radar Karriereseiten und Jobportale und schlägt dir passende Stellen vor.
Woher kommen die Gehaltsdaten?
Die Gehaltsdaten stammen aus einer Marktbasis für Fach- und Führungspositionen, die synvyr selbst pflegt. Im Tool siehst du unter „Woraus sich dein Wert ergibt“ bei jeder Zahl, wie viele Angaben einfließen und wie verlässlich sie ist.
Für Jobanzeigen ohne Gehaltsangabe gibt es die Gehaltsperspektive: eine Gehaltsspanne zur Orientierung, die synvyr aus Marktdaten schätzt.
Was ist der Unterschied zu ChatGPT?
Anders als in einem Chat fängst du nicht bei jeder Stelle von vorn an: synvyr merkt sich dein Profil und deine Erfolge für alle Stellen, im Gedächtnis und im Erfolgs-Journal, und vergleicht jede Anforderung einer Stelle einzeln mit diesen Belegen.
Deine Unterlagen schreibt synvyr nur aus diesen Belegen und prüft sie danach auf Floskeln, Länge und fehlende Zahlen.
Kann ich meine Daten exportieren und löschen?
Ja. Im Bereich Gedächtnis lädst du alles, was synvyr über dich gespeichert hat, als Datei herunter. Deine Unterlagen bekommst du als PDF, deinen Lebenslauf zusätzlich als Word-Datei zum Bearbeiten.
Dein Konto löschst du jederzeit selbst in den Einstellungen, zusammen mit allen Daten. Was dabei mit Sicherungen passiert, steht auf der Seite Sicherheit.
Für wen ist synvyr gedacht?
synvyr ist für erfahrene Fach- und Führungskräfte gedacht, von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung.
Bei jeder Stelle zeigt dir synvyr, auf welcher von acht Karrierestufen sie liegt, und du siehst, ob sie für dich ein Schritt nach vorn ist oder zur Seite. Wie sich Head of, Director, VP und C‑Level unterscheiden, zeigt der Ratgeber für Führungskräfte.
Prüfe die Führungsposition, die dich gerade reizt.
Mit deinem Zugang fügst du die Jobanzeige ein, lädst deinen Lebenslauf hoch und siehst, was zu deinem Werdegang passt und wo Lücken sind.